企業(yè)更傾向于使用勞務(wù)派遣服務(wù)的原因有很多，主要包括以下幾點(diǎn)：

靈活性：勞務(wù)派遣服務(wù)可以為企業(yè)提供更加靈活的勞動(dòng)力調(diào)配方式。企業(yè)在需求較大時(shí)可以快速調(diào)整人員數(shù)量，而在需求變少時(shí)也可以靈活減少人員，避免雇傭固定員工增加成本。

成本效益：勞務(wù)派遣服務(wù)可以幫助企業(yè)降低人力成本。與直接雇傭員工相比，企業(yè)只需支付派遣服務(wù)提供商的服務(wù)費(fèi)用，并無需承擔(dān)員工的福利、培訓(xùn)等額外成本。

專業(yè)性：勞務(wù)派遣服務(wù)提供商通常擁有專業(yè)的人才庫(kù)和招聘渠道，能夠提供符合企業(yè)需求的專業(yè)人才。企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣服務(wù)獲得更加專業(yè)的人才支持。

管理簡(jiǎn)單：勞務(wù)派遣服務(wù)提供商會(huì)對(duì)所派遣的員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，因此企業(yè)無需花費(fèi)過多精力和資源來管理員工。企業(yè)只需關(guān)注核心業(yè)務(wù)，而非雇傭員工的日常管理。

風(fēng)險(xiǎn)降低：勞務(wù)派遣服務(wù)可以幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。在勞動(dòng)關(guān)系問題、員工離職等方面，企業(yè)可以更為靈活應(yīng)對(duì)，避免因?yàn)楣蛡騿T工而面臨的各種管理風(fēng)險(xiǎn)。

總的來說，勞務(wù)派遣服務(wù)為企業(yè)提供了更加靈活、成本效益高、專業(yè)性強(qiáng)、管理簡(jiǎn)單以及風(fēng)降低等優(yōu)勢(shì)。因此，越來越多的企業(yè)選擇使用勞務(wù)派遣服務(wù)來滿足自身的用工需求。