昆山勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意的人身權(quán)益有很多方面，主要包括以下幾點(diǎn)：

工資福利權(quán)益：勞務(wù)派遣員工的工資待遇應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付，同時(shí)還要符合勞務(wù)派遣公司或用工單位制定的薪酬方案。勞務(wù)派遣員工還應(yīng)享有相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

勞動(dòng)時(shí)間權(quán)益：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定工作時(shí)間來(lái)執(zhí)行，加班工資應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付。同時(shí)，勞務(wù)派遣員工的休息時(shí)間和休假權(quán)益也是應(yīng)該得到保障的。

工作環(huán)境與安全權(quán)益：勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)當(dāng)為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保員工的身體健康與生命安全。勞務(wù)派遣員工還應(yīng)該接受相關(guān)的工作安全培訓(xùn)，了解應(yīng)急預(yù)案等。

職業(yè)發(fā)展與教育權(quán)益：勞務(wù)派遣員工應(yīng)該具備職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，公司應(yīng)該為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)技能。同時(shí)，勞務(wù)派遣員工還享有繼續(xù)教育的權(quán)益，可以根據(jù)自身發(fā)展需求選擇相關(guān)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

合法權(quán)益：勞務(wù)派遣合同應(yīng)該合法合規(guī)，符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。勞務(wù)派遣員工有權(quán)要求合同的公正、公平，不得侵犯其個(gè)人權(quán)益，如隱私權(quán)、人身尊嚴(yán)等。

綜上所述，昆山勞務(wù)派遣合同應(yīng)該重視保障員工的人身權(quán)益，確保員工在勞動(dòng)過(guò)程中享有應(yīng)有的權(quán)益和待遇，促進(jìn)員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，勞務(wù)派遣公司和用工單位也要遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行雇主責(zé)任，共同營(yíng)造一個(gè)公平、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。