昆山勞務(wù)派遣合同屬于勞動(dòng)法中的特殊形式，需要注意一些特殊的事項(xiàng)。首先，雙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。

其次，勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體，包括派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等，要確保雙方權(quán)利義務(wù)明確，避免發(fā)生糾紛。

再次，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工權(quán)益。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)定期向勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，確保員工的合法權(quán)益。

此外，在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，禁止泄露或利用對(duì)方的商業(yè)機(jī)密，保護(hù)雙方合法權(quán)益。

最后，勞務(wù)派遣合同的解除應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行，雙方需遵守合同約定的解除條件和程序，避免因解除合同而引發(fā)的糾紛。

總之，簽訂勞務(wù)派遣合同前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性，保護(hù)雙方的權(quán)益，避免因不當(dāng)操作而造成糾紛。希望雙方能夠在合作過程中相互尊重、互惠互利，共同促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的合法權(quán)益。