勞務(wù)派遣合同是指一種用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同，用人單位按照合同規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位向用人單位派遣勞動者進(jìn)行勞動。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣合同在以下情況下可能會終止：

合同期滿：勞務(wù)派遣合同一般會規(guī)定固定的期限，當(dāng)合同期滿時，合同自動終止。

雙方協(xié)商一致：用人單位和勞務(wù)派遣單位可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，一致決定終止合同。

用人單位合法解除：用人單位可以根據(jù)勞務(wù)派遣合同約定的解除條件，合法解除合同。比如，勞務(wù)派遣單位違反合同約定、勞動紀(jì)律嚴(yán)重違反等。

勞務(wù)派遣單位解除：勞務(wù)派遣單位也可以根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同，比如，勞務(wù)派遣單位無法提供符合用人單位要求的勞動者等。

勞務(wù)派遣合同雙方約定的其他情況：根據(jù)勞務(wù)派遣合同雙方約定的其他情況，比如，勞動者長期缺勤、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定等可能會導(dǎo)致合同終止。

總的來說，勞務(wù)派遣合同在符合法律規(guī)定、合同約定的情況下進(jìn)行終止，需要雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，保障雙方的合法權(quán)益。