根據(jù)昆山市的勞務派遣合同規(guī)定，勞動者在勞務派遣公司工作期間，應當享有一定的福利待遇，以保障其合法權益。具體規(guī)定如下：

社會保險：勞務派遣公司應當為勞動者購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞務派遣公司應當按照國家相關規(guī)定為勞動者繳納社會保險費用，并及時辦理相關手續(xù)。

工資福利：勞務派遣公司應當按照合同約定，及時足額支付勞動者的工資福利，不得拖欠或隨意扣減。勞動者應當按時領取工資，并對工資支付情況有權監(jiān)督和維護自己的合法權益。

工作時間及休息休假：勞務派遣公司應當遵守國家法律法規(guī)，合理安排勞動者的工作時間，讓勞動者在合理的工作時間內(nèi)完成工作任務。勞務派遣公司應當保障勞動者的休息休假權利，確保勞動者可以合法休息和休假。

職業(yè)培訓：勞務派遣公司應當為勞動者提供必要的職業(yè)培訓，提高勞動者的工作能力和技能水平，幫助勞動者更好地適應工作崗位和提升職業(yè)發(fā)展。

安全保障：勞務派遣公司應當建立健全的勞動保護制度，確保勞動者在工作過程中的安全和健康。勞務派遣公司應當為勞動者提供必要的安全防護用具和培訓，預防和減少勞動者在工作中的意外傷害。

總之，昆山市的勞務派遣合同對勞動者的福利保障非常重視，強調(diào)保護勞動者的合法權益，確保勞動者在工作期間獲得應有的待遇和保障。勞務派遣公司應當嚴格遵守相關規(guī)定，落實好各項福利待遇，使勞動者在工作和生活中感受到安全、尊重和尊嚴。同樣，勞動者也應當增強自我保護意識，維護自己的合法權益，共同促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。